Problems and directions of the remuneration improving payment order in agricultural organizations | Проблемы и направления совершенствования порядка оплаты труда в сельскохозяйственных организациях
2019
O. A. Pashkevich | V. O. Lyovkina | О. А. Пашкевич | В. О. Лёвкина | Выполнено при финансовой поддержке Белорусского республиканского фонда фундаментальных исследований (грант Г18У-002).
إنجليزي. Trends in the level of wages in agricultural organizations, approaches to the formation of motivational mechanisms have been investigated and their peculiarities have been revealed. It has been established that an inefficient system of labor motivation causes a high staff turnover, especially young professionals. In this regard, the question of finding ways to enhance labor motivation in the agricultural sector has been updated, directions for improving the procedure for remuneration of labor based on the principle of maximizing gross income have been proposed.
اظهر المزيد [+] اقل [-]الروسية. Исследованы тенденции уровня заработной платы в сельскохозяйственных организациях, подходы к формированию мотивационных механизмов, выявлены их особенности. Установлено, что неэффективная система мотивации труда обусловливает высокую текучесть кадров, особенно молодых специалистов. В этой связи актуализирован вопрос о поиске путей повышения мотивации труда в аграрной сфере, предложены направления совершенствования порядка оплаты труда на основе принципа максимизации валового дохода.
اظهر المزيد [+] اقل [-]الكلمات المفتاحية الخاصة بالمكنز الزراعي (أجروفوك)
المعلومات البيبليوغرافية
تم تزويد هذا السجل من قبل National Academy of Sciences of Belarus