Implications organisationnelles de la sélection génomique chez les bovins et ovins laitiers en France : analyses et accompagnement

Chantier Qualité GA à reprendre

إنجليزي. After a brief presentation of the historical national organization of breeding activities in France, this article considers the recent political and technical changes in the dairy cattle and sheep industry, more specifically genomic selection. It analyses the organizational implications of this new breeding technique in four areas of breeding activities: 0 between research actors and breeding actors, with the development of new forms of public-private partnerships, and the development of private research initiatives, with evolving relations between public research and breeding companies; among breeding actors, with increasing merging of companies and historical actors changing strategies from cooperation to competition; iii) between breeding actors and farmers, due to accelerating data production; iv) in the governance of the breed, due to the development of private breeding criteria questioning the management of the breed as a "common good". The article details an intervention-research process implemented to help sheep breeding actors face such changes, showing how they anticipate changes to maintain the collective organization of breeding activities and favor cooperation.

فرنسي. Après une présentation rapide du dispositif national historique de sélection des ruminants, cet article aborde les bouleversements politiques et techniques récents auquel celui-ci est confronté, notamment la sélection génomique, dans deux espèces : les bovins et les ovins laitiers. L’accent est mis sur l’analyse des changements organisationnels liés à cette nouvelle technique de sélection, dans quatre domaines des activités de sélection : i) les rapports entre acteurs de la recherche et acteurs de la sélection : développement de nouvelles formes de partenariats public-privé, de consortium, mais aussi développement de dynamiques privées de recherche, avec une évolution des relations historiques entre les opérateurs publics (INRA) et les entreprises ; ii) les relations entre opérateurs de la sélection, avec un regroupement de ceux-ci, mais aussi une remise en question des relations de coopération historiques du fait de l’augmentation de la concurrence et des possibilités offertes par la génomique ; iii) les relations et les pratiques entre acteurs de la sélection et éleveurs, du fait de l’accélération de la production de données et iv) la gouvernance des races, du fait du développement de critères de sélection « privés » pouvant remettre en question la gestion en « bien commun » de la race. Une démarche d’accompagnement des dispositifs de sélection en ovins laitiers à la mise en œuvre de ces changements est présentée, montrant comment des acteurs s’organisent pour anticiper ces changements et maintenir les dispositifs collectifs.