ANALYSIS OF FACTORS INFLUENCING THE EFFICIENCY INDUSTRIAL TECHNOLOGY MANAGEMENT OF AUTOMOTIVE PARTS MANUFACTURING COMPANIES | การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการจัดการเทคโนโลยีอุตสาหกรรมของบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์

إنجليزي. This research aims to 1) analyze influencing factors classified by OEM and REM manufacturers and 2) use weight analysis to confirm and prioritize the influencing factors. The results of the exploratory factor analysis, cumulative variance of 65.22%, component weights were 0.440–0.864. The extraction of the factors 6 aspects (5M1E): human resource management, ( = 3.82, S.D. = 0.76), raw material management ( = 3.85, S.D. = 0.63), ( = 3.82, S.D. = 0.76), process management ( = 3.79, S.D. = 0.65), machinery and equipment in operation ( = 3.77, S.D. = 0.68), performance evaluation ( = 3.82, S.D. = 0.66), and work environment ( =3.76, S.D. = 0.70) were at a high level. The model was harmonious with the empirical data Chi–Square = 768.620, df = 709.0, Sig. = 0.060 > 0.05 and CMIN/df. = 1.084 < 2.0. The index analysis was consistent and the statistical value, Comparative Fit Index (CFI) = 0.998 > 0.90, Goodness of Fit Index (GFI) = 0.944 > 0.90, Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI) = 0.899 > 0.80, Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) = 0.013 < 0.05, Normed Fit Index (NFI) = 0.973 > 0.90, Incremental Fit Index (IFI) = 0.998 > 0.90, and Root Mean Square Residual (RMR) = 0.047 < 0.05.

التايلاندية. งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) วิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลจำแนกโดยผู้ผลิต OEM และ REM 2) การวิเคราะห์น้ำหนักเพื่อยืนยันและจัดลำดับความสำคัญของปัจจัยที่มีอิทธิพล ผลวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสํารวจปัจจัยค่าความผันแปรสะสมเท่ากับ 65.22% มีค่าน้ำหนักองค์ประกอบระหว่าง 0.440–0.864 ผลการสกัดปัจจัยทั้ง 6 ด้าน (5M1E) คือ ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ค่าเฉลี่ย () 3.82 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) 0.76 ด้านการบริหารวัตถุดิบ ค่าเฉลี่ย () 3.85 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) 0.63 ด้านบริหารกระบวนการผลิต ค่าเฉลี่ย () 3.79 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) 0.65 ด้านเครื่องจักรและอุปกรณ์ในการดำเนินงาน ค่าเฉลี่ย () 3.77 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) 0.68 ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ค่าเฉลี่ย () 3.82 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) 0.66 และด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน ค่าเฉลี่ย () 3.76 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) 0.70 อยู่ในเกณฑ์ระดับมาก ซึ่งโมเดลมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ มีค่า Chi–Square = 768.620, df = 709.0, Sig. = 0.060 >0.05 และ CMIN/df. = 1.084< 2.0 ผลวิเคราะห์ดัชนีมีความสอดคล้องและค่าสถิต ิดัชนีวัดความสอดคล้องกลมกลืนเชิงสัมพัทธ์ (CFI) = 0.998 > 0.90 ดัชนีวัดความกลมกลืน (GFI) = 0.944 > 0.90 ดัชนีวัดความกลมกลืนที่ปรับแก้ไขแล้ว (AGFI) = 0.899 > 0.80 ดัชนีรากที่สองของค่าเฉลี่ยความคลาดเคลื่อนกำลังสองของการประมาณค่า (RMSEA) = 0.013 < 0.05 ดัชนีความกลมกลืนประเภทเปรียบเทียบกับรูปแบบอิสระ (NFI) = 0.973 > 0.90  ดัชนีความกลมกลืนเชิงเปรียบเทียบกับรูปแบบฐาน (IFI) = 0.998 > 0.90 และดัชนีรากของค่าเฉลี่ยกำลังสองของส่วนเหลือ (RMR) = 0.047 < 0.05