Modern forms and types of employment at formation of its new paradigm in agriculture | Современные формы и виды занятости при формировании ее новой парадигмы в сельском хозяйстве

English. The purpose of the study is to determine the economic content of modern forms and types of employment, to study their peculiarities in agriculture. The dynamics of the average number of people employed in the agricultural sectors of the RF from the data for 2000-2014 is analyzed. Particular attention is given to productive employment. Within a limited number of rural jobs there is increase in variety and importance of the so-called non-standard forms of employment, which include unstable (temporary) employment, part-time employment, self-employment, overemployment, household employment, informal employment, freelancing, outsourcing, contracted work , distance employment, outstaffing. A conclusion is made that there is a need to ensure the demand for cost-effective employment for the workforce (with their abilities, interests and motivation for high performance) in combination with preservation of socially proved employment. It will not only increase the productivity of employment, but also to normalize the investment policy for productive jobs, including the development of human capital. Thus, it is necessary to strengthen the state policy in solving the problems of rural employment. It is predicted that the main priorities in thus field could be: improvement of the labour law; formation of a flexible agricultural labour market; improvement of working and recreational conditions for agricultural workers; development of vocational training and retraining; promotion of employment; wage increase; promotion of self-employment of the population, including development of small business.

Russian. Цель исследования – определение экономического содержания современных форм и видов занятости, изучение их особенностей в сельском хозяйстве. Анализируется динамика среднегодовой численности занятых в секторах сельского хозяйства РФ по данным за 2000-2014 гг. Особое внимание уделено продуктивной занятости. В условиях ограниченного количества рабочих мест на селе увеличиваются и возрастают масштабы и значение так называемых нестандартных форм занятости, к которым относят непостоянную (временную) занятость, неполную занятость, самозанятость, сверхзанятость, занятость в домашних хозяйствах, неформальную занятость, фрилансерство, аутсорсинг, заемный труд, дистанционную занятость, аутстаффинг. Сделан вывод, что назрела необходимость обеспечения спроса на экономически эффективные рабочие места со стороны рабочей силы (со способностями, интересами и мотивацией к высокопроизводительному труду) в сочетании с сохранением социально обусловленной занятости для работников. Это позволит не только повысить продуктивность занятости, но и упорядочить инвестиционную политику по созданию эффективных рабочих мест, в том числе с развитием человеческого капитала. Поэтому необходимо усилить политику государства в решении проблем занятости сельского населения. Прогнозируется, что основными приоритетными направлениями политики в этой области могут стать: совершенствование трудового законодательства; формирование гибкого рынка аграрного труда; улучшение условий труда и отдыха сельскохозяйственных работников; развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки работников; содействие трудоустройству; увеличение оплаты труда в сельском хозяйстве; стимулирование самозанятости населения, в том числе путем развития малого предпринимательства.