Characteristics of workplaces in agriculture: major components and options | Характеристика рабочих мест в сельском хозяйстве: основные компоненты и параметры

Английский. Technical and technological parameters of the workplace and organizational and economic conditions of their functioning in agriculture are decisive when considering the employment of the rural population, taking into account the multistructurality of the industry and market conditions of management. There are many features that characterize the workplace in agriculture, due to specifics of the industry. The organization of labor process in the fields of plant cultivation and animal husbandry is also built in different ways. The content of the workplace has its own specifics of intra-sectoral nature, determined by the sectors of agriculture. Changes in the nature of the cumulative workplace in agricultural organizations and farms occur in a similar algorithm – the size increases due to the natural and biological component, while increasing its technical equipment, which is a result of a rapid reduction in the number of employees compared to the compression of the material and technical base of production. At present, only a small share of all agricultural producers is occupied by farms, whose production is based on innovations and belongs to the fifth technical and technological order. According to data provided by Federal Service of State Statistics, in 2016 in agriculture, hunting and forestry there were 334.9 thousand units of high-performance jobs, which is only 2.1% of their total amount in the economy. The study once again proved that there is direct correlation between the technical and technological component and the professional-qualification division of labor. Therefore, in agriculture, the need for machinery (tractors, agricultural machines and plants) and in the labor force must be calculated simultaneously with the available workplaces. In modern conditions, it becomes necessary to study the basic characteristics of the workplace and labor, as well as the system of conditions and mechanisms for their combination.

Русский. Технико-технологические параметры рабочего места и организационно-экономические условия их функционирования в сельском хозяйстве являются определяющими при рассмотрении занятости сельского населения с учетом сложившейся многоукладности отрасли и рыночных условий хозяйствования. В сельском хозяйстве имеется много особенностей, характеризующих рабочее место, обусловленных спецификой отрасли в целом. По-иному строится здесь и организация трудовых процессов в отраслях растениеводства и животноводства. В содержании рабочего места есть своя специфика и внутриотраслевого характера, определяемая принадлежностью к секторам сельского хозяйства. Изменения в характере совокупного рабочего места в сельхозорганизациях и фермерских хозяйствах происходят по схожему алгоритму – увеличивается размер за счет природно-биологического компонента при одновременном росте его технической вооруженности, который есть следствие опережающего сокращения численности занятых по сравнению со сжатием материально-технической базы производства. В настоящее время среди с.-х. товаропроизводителей лишь небольшой удельный вес занимают хозяйства, производство которых основано на инновациях и относится к пятому технико-технологическому укладу. По данным Росстата, в 2016 г. в сельском, охотничьем и лесном хозяйствах функционировало 334,9 тыс. единиц высокопроизводительных рабочих мест, что составляет всего лишь 2,1% их общего количества в экономике. Исследование очередной раз доказало, что существует прямая зависимость между технико-технологической составляющей и профессионально-квалификационным разделением труда. Поэтому в сельском хозяйстве потребность в технике (тракторах, с.-х. машинах и установках) и в рабочей силе должна рассчитываться одновременно с учетом имеющихся рабочих мест. В современных условиях становится необходимым исследовать базовые характеристики рабочего места и рабочей силы, а также системы условий и механизмов их соединения.