Análisis de los factores psicosociales de estudiantes universitarios que trabajan

португальский. Resumo O atual ambiente econômico, que exige empregos cada vez mais especializados para o mercado de trabalho, leva os jovens a investir em sua formação profissional, o que obriga muitos a enfrentar o desafio de combinar estudos com o trabalho para atingir esse objetivo. treinamento e, no futuro próximo, para entrar em um mercado tão competitivo. A presente investigação centrou-se no estudo das características trabalhistas da população estudantil em um centro temático da Universidade de Guadalajara. O objetivo era saber quais são as características dos empregos remunerados dos alunos, especialmente os componentes psicossociais que o ambiente de trabalho deles apresenta. Foi utilizada uma metodologia de corte quantitativo transversal, utilizando uma técnica estatística não paramétrica de variáveis ​​qualitativas; As características da amostra são estudantes de graduação do referido centro universitário, durante o segundo semestre de 2015. A análise foi realizada em dois momentos, identificando na primeira a existência de precariedade do trabalho em questões como a percepção salarial, horas de trabalho, benefícios sociais e contrato de trabalho. Em um segundo momento, os aspectos da dimensão psicossocial são analisados ​​em relação à percepção salarial.

Английский. Abstract As current economic conditions demand more specialized laborers, young people often invest in professional training that requires them to work while completing their studies, to gain the experience needed for the highly competitive job market they will soon enter. The present investigation studies the job characteristics and attitudes of the student population at a topic center at the University of Guadalajara. The objective was to determine the characteristics of the students’ paid jobs and the psychosocial aspects of their work environment. A cross-sectional quantitative cut-off methodology was used, with a nonparametric statistical technique using qualitative variables. The sample group was composed of undergraduate students at the aforementioned university, and the study was conducted in the second semester of 2015. The analysis was carried out in two stages, the first identifying job insecurity and issues such as salary, daily work schedule, social benefits, and employment contracts. In the second stage, the psychosocial dimension is analyzed as it relates to work salary.

Испанский язык; кастильский. Resumen El actual entorno económico, que cada día exige para el mercado de trabajo puestos cada vez más especializados, lleva a que los jóvenes inviertan en su formación profesional, lo que obliga a muchos a enfrentar el desafío de combinar los estudios con el trabajo para lograr dicha formación y, en un futuro próximo, insertarse en un mercado tan competido. La presente investigación se centró en estudiar las características laborales de la población estudiantil en un centro temático de la Universidad de Guadalajara. El objetivo fue conocer cuáles son las características de los empleos remunerados de los alumnos, en especial a los componentes de tipo psicosocial que presenta su entorno laboral. Se empleó una metodología de corte cuantitativo transversal, utilizando una técnica estadística de tipo no paramétrico; las características de la muestra son estudiantes de pregrado de dicho centro universitario, durante el segundo semestre del año 2015. El análisis se realizó en dos momentos, identificándose en el primero la existencia de precariedad laboral respecto a cuestiones como la percepción salarial, jornada laboral, prestaciones sociales y contrato de trabajo. En un segundo momento se analizan los aspectos de la dimensión psicosocial con respecto de la percepción salarial.