Strategy of formation and training for the basic units of cooperative production. Actions for their implementation | Estrategia de formación y capacitación para las unidades básicas de producción cooperativa. Acciones para su implementación

Английский. The present article on the Strategy of Formation and Training of the human resources in the Basic Units of Cooperative Production (UBPC) in the county of Pinar del Rio, she allows to find solutions and answers specifically to those problems that it presents the Cooperative Sector, the UBPC, in this matter. The implementation of the strategy of Formation and Training had great importance since applying the same one, they could get rich our cooperatives, of elements that contribute to the obtaining of a bigger level of efficiency and effectiveness of the human resources, given by the knowledge that they can acquire the same ones.  The article approaches the topics of Administration of human resources, formation and training theoretically, the elements of the functional strategy, and lastly a journey for the Cooperative Sector leaving of its emergence until specifying the characteristics of the Basic Units of Cooperative Production as part of the same one.  He is also carried out a valuation of the current situation as for Formation and Training of the human resources in the UBPC of the County of Pinar del Ro. This is made going to different diagnosis techniques. Later on they intend the actions that allow the implementation of this strategy.

Испанский язык; кастильский. El presente artículo sobre la Estrategia de Formación y Capacitación de los Recursos Humanos en las Unidades Básicas de Producción Cooperativa (UBPC) en la provincia de Pinar del Río, permite encontrar soluciones y respuestas a aquellos problemas que presenta el Sector Cooperativo, específicamente las UBPC, en esta materia. La implementación de la estrategia de Formación y Capacitación reviste gran importancia ya que aplicando la misma, podrían enriquecerse nuestras cooperativas, de elementos que contribuyan a la obtención de un mayor nivel de eficiencia y eficacia de los Recursos Humanos, dado por los conocimientos que pueden adquirir los mismos. El artículo aborda teóricamente los temas de Gestión de Recursos Humanos, formación y capacitación, los elementos de la estrategia funcional, y por último un recorrido por el Sector Cooperativo partiendo de su surgimiento hasta especificar las características de las Unidades Básicas de Producción Cooperativa como parte del mismo. Además se realiza una valoración de la situación actual en cuanto a Formación y Capacitación de los Recursos Humanos en las UBPC de la Provincia de Pinar del Río. Esto se hace acudiendo a diferentes técnicas de diagnóstico. Posteriormente se proponen las acciones que permiten la implementación de dicha estrategia.