Labor productivity and agricultural employment in Canada | Производительность труда и занятость в сельском хозяйстве состояние и особенности исчисления в Канаде

Английский. Agriculture and the agri-food sector in general are largely the main economy of Canada. More than two million people are employed in these sectors. Their annual contribution is more than $122 billion, or 6.3% of Canada's GDP, and as demand for Canadian food and agricultural products grows worldwide, the agricultural sector can act as the engine of the country's economy. However, this sector is facing labor problems that threaten its further growth. The area of greatest concern for agricultural employers is the persistent shortage of workers, especially having the right skills, in the regions where jobs are being created. In 2017, Canada's agricultural sector was unable to find enough workers, and 16,500 jobs remained vacant due to labor shortages. This shortage resulted in production losses and delays, as well as the losses in sales of $2.9 billion. Canada's agricultural sector is predicted to experience steady productivity growth and increasing demand for labor between 2024 and 2029. It is estimated that the labor supply in the sector will decrease during this time, which will almost double the labor shortage and create even greater employment problems in the coming years. In this regard, the need to increase labor productivity in the industry is of particular important. Monitoring and evaluation of indicators related to the use of labor resources are in the focus of attention of the state authorities and are considered when developing agricultural policy directions in the country.

Русский. Сельское хозяйство и в целом агропродовольственный сектор в значительной мере являются основной экономики Канады. В этих секторах занято более 2 млн человек. Их ежегодный вклад составляет более 122 млрд долл. США, или 6,3% ВВП Канады, и, поскольку спрос на канадские продукты питания и сельскохозяйственную продукцию растет во всем мире, аграрный сектор может выступить локомотивом экономики страны. Однако, этот сектор сталкивается с трудовыми проблемами, которые угрожают его дальнейшему росту. Областью, вызывающей наибольшую озабоченность у сельскохозяйственных работодателей, является постоянная нехватка работников, особенно обладающих нужными навыками, в регионах, где формируются рабочие места. В 2017 г. сельскохозяйственный сектор Канады не смог найти достаточное количество работников, и 16500 рабочих мест остались незанятыми из-за нехватки рабочей силы. Эта нехватка привела к производственным потерям и задержкам, а также к потере продаж на 2,9 млрд долл. США. По прогнозам, в период с 2024 г. по 2029 г. в сельскохозяйственном секторе Канады будет наблюдаться устойчивый рост производительности и растущий спрос на рабочую силу. Однако за это время предложение рабочей силы в секторе сократится, что почти удвоит дефицит рабочей силы и создаст еще большие проблемы с трудоустройством в предстоящие годы. В этой связи особую значимость приобретает необходимость роста производительности труда в отрасли. Мониторинг и оценка показателей, связанных с использованием трудовых ресурсов, находятся в центре внимания государственной власти и учитываются при разработке направлений аграрной политики в стране.