Objektivierte Leistungsbeurteilung in Pruefungen.
1984
Gonnert S.
DEUTSCH: Hier wird das System einer objektivierten Leistungsmessung zur Diskussion gestellt, das an dem exemplarisch herausgestellten Beispiel der Bewertung und Beurteilung einer Arbeitsunterweisung veranschaulicht wird. Das vorgestellte System hat schon eine laengere Entwicklungsgeschichte in der Praxis hinter sich. Nach einer Schulung der entsprechenden Pruefungsausschuesse verliert es seine scheinbare Kompliziertheit. Die Pruefer gewinnen auch eine Sicherheit gegenueber dem Pruefling, koennen sie doch die Leistungsbeurteilung transparent machen und damit begruenden. Subjektive Momente werden weitgehend zurueckgedraengt. Allerdings ist der Pruefer in seiner fachlichen Kompetenz sehr gefordert.
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