Methodological aspects of agricultural employment research in the context of its new paradigm | Методологические аспекты исследования структуры аграрной занятости в контексте формирования ее новой парадигмы

英语. The multistructurality formed in Russia has led to the new phenomenal for domestic agriculture – intra-industry employment structure. It is a dynamic rate of the number of employed workers in various industry sectors when quantitative and qualitative changes in conditions of employment are made in each of them is examined in the article. It follows that effective employment structure is a social labor combination by means of harmonization on the rising level of quantitative and qualitative labor supply parameters and demand for it as for the employment system for achieving intended results of economic activity in accordance with their established relevance for a specific historical period. From this vision of an effective employment structure it is apparent that the main criterion of its identification in relation to employment in agricultural production at this point of its development should be a significant production growth of agricultural production in terms of implementation of the decent work concept and number of socio-natural functions. The quantitative ratio of costs and results is not constructive in evaluating the efficiency of structural changes of employment, but it can be considered a concomitant effect. Modeling the efficient structural employment should be carried out with reference to possibility of the State Program of Agricultural Development.

俄语. Сформировавшаяся в России многоукладность обусловила новое для отечественного сельского хозяйства явление – внутриотраслевую структуру занятости. Оно представляет собой динамичное соотношение численности занятых в различных секторах отрасли при качественно-количественных изменениях в условиях занятости в каждом из них. Отсюда под эффективной структурой занятости понимается общественная комбинация труда путем гармонизации на повышающемся уровне количественно-качественных параметров предложения рабочей силы и спроса на нее как системы рабочих мест для достижения предусматриваемых результатов хозяйственно-экономической деятельности в соответствии с установленной их актуальностью на конкретный исторический период. Из данного представления об эффективной структуре занятости следует, что главным критерием ее идентификации по отношению к занятости в аграрном производстве должен быть существенный рост производства с.-х. продукции в условиях реализации Концепции достойного труда и осуществления ряда специфических социально-природных функций. Количественное соотношение затрат и результатов не конструктивно в оценке эффективности структурных изменений занятости, но может рассматриваться как сопутствующий эффект. Моделирование эффективной структурой занятости следует вести с учетом возможностей Государственной программы развития сельского хозяйства.