Võõrtööjõu kasutamine Eesti põllumajandusettevõtetes aastatel 2014–2020

Eesti põllumajandusettevõtetes kasutatakse järjest enam võõrtööjõudu, mis on tingitud rahvastiku vananemisest ja sellest, et kohalikult tööturult ei leita sobivat tööjõudu.Põllumajanduse eripära on hooajalisus ning see põhjustab nõudluse lühiajalise hooaja tööjõu järele ning see on ka põhjus, miks kasutatakse just välismaalt pärit tööjõudu.Käesoleva bakalaureusetöö eesmärk oli uurida võõrtööjõu kasutamise trende, põhjuseid ja probleeme põllumajandusettevõtetes. Töös kasutati kvalitatiivset uurimismeetodit, nimelt viidi läbi intervjuu kolme ettevõtjaga, kes kasutavad või on kasutanud võõrtööjõudu. Andmete kogumiseks viidi läbi veebi vahendusel poolstuktrureeritud intervjuud, mille andmete analüüsiks kasutati deduktiivset temaatilist kodeerimist ja sisuanalüüs. Uuringu tulemusena selgus, et peamiseks välistööjõu kasutamise põhjuseks on kohaliku tööjõupuudus ja välistööjõu pakkumine. Võõrtööjõud on pärit peamiselt Ukrainast.Peamiseks välistööjõu plussiks on stabiilsus ja ka välistööjõu paindlikkus tööülesannete osas, samuti on välistööjõud rohkem motiveeritud tööd tegema. Miinustest toodi välja keelebarjäär ning ka pidev uute inimeste koolitamine. 2020. aastal avaldas COVID-19 põllumajandussektorile mõju, nimelt välistööjõu Eestisse saamine oli raskendatud ningosa saagist hävines, kuna Eestist ei leitud vajalikku tööjõudu. Antud teema uurimisest saadi vajalikku informatsiooni välistööjõu kasutamise kohta Eesti põllumajandusettevõtetes. Põllumajandussektori tööjõupuuduse leevendamiseks on üheks lahenduseks välistööjõu kasutamine ja antud uuring annab ülevaate ettevõtete kogemustest seoses välistööjõuga.

英语. Estonian agricultural companies are increasingly using foreign labor, which is due to the aging of the population and the fact that no suitable labor force can be found on the local labor market. The specificity of agriculture is seasonal work, and this causes a demand for short-term seasonal labor, this is also the reason why foreign labor is used. The aim of this bachelor's thesis was to study the trends, causes and problems of the use of foreign labor in agricultural companies. The study used a qualitative research method, interviews were conducted with three companies that use or have used foreign labor. To collect the data, semi-structured online interviews were conducted, which were analyzed using deductive thematic coding and content analysis. The research has shown that the main reason for using foreign labor is the lack of domestic labor. Migrant workers come mainly from Ukraine. The main advantage of foreign labor is stability and also the flexibility of foreign labor in terms of work tasks, as well as foreign labor is more motivated to work. The disadvantages are the language barriers and constant training of new people. In 2020, COVID-19 had an impact on the agricultural sector. It was difficult to get foreign labor to Estonia, part of the harvest was also destroyed because the necessary work labor was not found in Estonia. The research of this topic provided the necessary information on the use of foreign labor in Estonian agricultural enterprises. One solution to alleviate the labor shortage in the agricultural sector is the use of foreign labor, and this study provides an overview of companies experiences with foreign labor.