Creative industries contribute to the use of the cultural and resource potential of the region (cultural traditions, historical and architectural heritage) and their direction for local economic development. The purpose of the article is to identify the trends in the development of creative industries in Ukraine, their role and significance for the tourism industry, and on this basis to justify the advantages of their synergistic connection to the local economic development of the Mykolaiv region. The research uses a set of scientific research methods of a general (analysis and synthesis, induction and deduction, abstraction, formalization) and special (content analysis, comparison, graphic) nature, which made it possible to reveal meaningful interpretations of regularities regarding the interpretation of the concepts of "creative industries" and "creative tourism", as well as characterize the synergistic relationship between them. It was found that creative industries have a positive impact on the country's economy, in particular, the cultural sector accounts for 3.1% of the global gross domestic product, and cultural and creative industries provide almost 50 million jobs. It was established that Ukraine has a significant potential of creative industries, the value of which in the economy is constantly growing, so the export of creative industries accounts for 30% of the total. It has been established that Ukraine has a significant potential of creative industries, the value of which in the economy is constantly growing, so exports of creative industries account for 30% of the total. The scientific works of Ukrainian scientists, as well as scientists of other countries, on the influence of creative industries on the development of tourism were analyzed, as a result of which attention was focused on a number of advantages that can be combined into three groups: the tourism industry (a new unique tourist experience; expansion of the offer without any what additional investments; high-quality and sustainable tourism with high added value and purchasing power); community and population (diversification of the local economy;creative entrepreneurship; sustainable development of the territory; investment attractiveness; new forms of cooperation; improving the quality of life and well-being; social cohesion; community empowerment); the field of culture (positive influence on the development of cultural infrastructure; preservation and restoration of intangible cultural heritage; cooperation in the cultural sphere; formation of creative communities). It is the search for new and creative ways to develop the tourism sector (opening of domestic destinations, development of new routes and territory development projects) that will contribute to increasing the competitiveness of the tourism industry | Креативні індустрії сприяють використанню культурно-ресурсного потенціалу регіону (культурні традиції, історична й архітектурна спадщина) та їх спрямуванню на місцевий економічний розвиток. Мета статті полягає у виявленні тенденцій розвитку креативних індустрій в Україні, їх ролі та значення для галузі туризму, та на цій основі обґрунтувати переваги від їх синергетичного зв’язку на місцевий економічний розвиток Миколаївської області. У дослідженні використовується сукупність методів наукового дослідження загального (аналіз та синтез, індукція й дедукція, абстрагування, формалізація) та спеціального (контент-аналіз, порівняння, графічний) характеру, що дозволили виявити змістовні інтерпретації закономірностей щодо трактування понять «креативні індустрії» та «креативний туризм», а також охарактеризувати синергетичний зв’язок між ними. Виявлено, що креативні індустрії позитивно впливають на економіку країни, зокрема, на сектор культури приходиться 3,1 % світового валового внутрішнього продукту, а культурні та креативні індустрії забезпечують майже 50 млн. робочих місць. Встановлено, що Україна має значний потенціал креативних індустрій, вартість якого в економіці постійно зростає, так на експорт креативних індустрій приходиться 30 % від загального. Проаналізовано наукові роботи українських вчених, а також вчених інших країн щодо впливу креативних індустрій на розвиток туризму, у результаті чого акцентовано увагу на низці переваг, які можна об’єднати в три групи: галузь туризму (новий унікальний досвід туриста; розширення пропозиції без будь-яких додаткових інвестицій; якісний та стійкий туризм з високою доданою вартістю й купівельною спроможністю); громада та населення (диверсифікація місцевої економіки; креативне підприємництво; сталий розвиток території; інвестиційна привабливість; нові форми співробітництва; покращення якості життя та добробуту; соціальна згуртованість; розширення можливостей громади); галузь культури (позитивний вплив на розвиток культурної інфраструктури; збереження та відновлення нематеріальної культурної спадщини; співробітництво в культурній сфері; формування креативних спільнот). Саме пошук нових та креативних шляхів розвитку туристичної сфери (відкриття внутрішніх дестинацій, розробка нових маршрутів та проектів розвитку території) сприятиме підвищенню конкурентоспроможності галузі туризму

The toolkit of tools and mechanisms for personnel management in local self-government bodies of Ukraine is used at maximum capacity and is practically exhausted. In view of this, the expansion of the concept of personnel organization should take place with the involvement of innovative approaches, methods and concepts in personnel management processes. The aim of the study is to determine and justify modern, relevant approaches to improving the qualifications and effectiveness of the work of the team in local self-government bodies, to investigate the adaptability of innovative factors in the structure of the administrative apparatus. The work process was organized using the method of analysis, synthesis, generalization, comparison and modeling. The article examines the essence of personnel management, which consists in ensuring the optimal quantitative and qualitative composition, the organization of personnel training, and the achievement of a rational degree of personnel mobility in local self-government bodies. Peculiarities of personnel management in local self-government bodies are substantiated by summarizing theoretical foundations. Innovative methods and tools of personnel management, which are not directly stipulated by the legislation, but correspond to it, have been studied. It was determined that for the purpose of effective personnel management, it is worth paying attention to such an approach to managing the development of human resources as the formation of continuous corporate training systems. The practical value of the work lies in specifying the algorithm for increasing the efficiency of personnel management in state institutions and recommending effective mechanisms that will contribute to increasing the effectiveness of human resources management in local self-government bodies, which, as a result, will have a positive effect on the economic rise of the territorial community, in particular | У статті досліджено сутність управління персоналом в органах місцевого самоврядування, яка полягає в забезпеченні оптимального кількісно-якісного складу, організації підвищення кваліфікації персоналу, досягненні раціонального ступеня мобільності персоналу в органах місцевого самоврядування. Обґрунтовано особливості управління персоналом в органах місцевого самоврядування шляхом узагальнення теоретичних основ. Досліджено інноваційні методи та інструменти управління персоналом, які прямо не передбачені законодавством, але відповідають йому. Визначено, що з метою ефективного управління персоналом варто приділяти увагу такому підходу до управління розвитком людських ресурсів як формування систем безперервного корпоративного навчання